Chancengleichheit Durch Personalpolitik

Name: Chancengleichheit Durch Personalpolitik: Gleichstellung Von Frauen Und Männern in Unternehmen Und Verwaltungen Rechtliche Regelungen -- Problemanalyse
Brand: Gabler Verlag
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Gleichstellung Von Frauen Und Männern in Unternehmen Und Verwaltungen Rechtliche Regelungen -- Problemanalyse

by Gertraude Krell

Gabler Verlag

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In innovativen Unternehmen und Verwaltungen findet zur Zeit eine Neuorientierung der Personalpolitik statt: Die Verwirklichung von Chancengleichheit wird als Wettbewerbs- vorteil erkannt und deshalb als Komponente in den Zielkatalog aufgenommen. Urn dieses Ziel zu erreichen, bedarf es einer konsequenten Gleichstellungspolitik, die in den Mana- gementproze13 integriert ist.

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