
Innovative Personalentwicklung
Thomas Sattelberger
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Konzepte Für Eine Neue Qualität Der Unternehmensentwicklung
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Konzepte wie auch Realisierungsformen einer lernenden Organisation stecken in den Kinderschuhen. Klassische Beratungsgesellschaften und die wissenschaftliche Welt schenken den rationalen und strukturierten Formen des Lernens und Entwickelns von Organisationen und Individuen weit mehr Gewicht als den schwer fa baren, vordergründig ungeordneten und natürlichen Entwicklungsprozessen.
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