Leistung Und Lohn in Der Nationalsozialistischen "Ordnung Der Arbeit"

Um den "Arbeitsfrieden" und die "Arbeitsfreude" zu sichern, verlie sich das nationalsozialistische Regime nicht allein auf Zwang und Propaganda. Das Leistungsprinzip war ein zentrales Element seiner "Ordnung der Arbeit" wie auch der Ideologie und Praxis der Deutschen Arbeitsfront, und der tayloristische "gerechte Lohn" wurde eingesetzt, um innerbetriebliche Konflikte zu entschärfen und die Arbeitenden zu mehr "Leistungsfreude" anzuregen.