
Die Förderung Der Leistungsbereitschaft Des Mitarbeiters ALS Aufgabe Der Unternehmensführung
Charles Lattmann, Gilbert Probst, Frederic Tapernoux
₹3,508

by Charles Lattmann, Bruno Staffelbach
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Im Buch wird den Anforderungen an die Gestaltung der Personalfunktion nachgegangen. Diese ergeben sich einerseits aus den Zielen der Unternehmung als eines wirtschaftlichen Gebildes und anderseits aus der Gewährleistung des Menschseins des Mitarbeiters in ihr. Die damit verbundenen Spannungen bestimmen die Beziehungen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer seit es Unternehmungen im heutigen Verständnis gibt.
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