Anreizwirkung Multidimensionaler Entlohnungssysteme

Sowohl in der betriebswirtschaftlichen Forschung als auch in den Praxisfeldern von Wirtschaft, Gesellschaft und Politik steht bei der Diskussion um eine ad�quate Ausgestaltung von Entlohnungssystemen prim�r die monet�re Entlohnungsdimension im Fokus. Matthias Holtsch untersucht, ob auch andere Dimensionen eine Anreizwirkung entfalten k�nnen und der Einsatz eines multidimensionalen Entlohnungssystems �konomisch effizient ist.