
Strategische Flexibilität Und Strategiewechsel ALS Determinanten Des Unternehmenswertes
Christoph Burmann
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Das Systemisch-Integrative Führungsmodell: Ein Ansatz Zur Erhöhung Der Arbeitsleistung in Unternehmen
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Dr. Herbert Gölzner entwickelt mit seinem Systemisch-integrativen Führungsmodell eine Methode der gezielten Leistungsförderung innerhalb einer Organisation und demonstriert dessen Umsetzung an Hand eines Praxisbeispiels.
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