
Personalauswahl I
Arnulf Weuster
₹3,143

Internationale Forschungsergebnisse Zum Verhalten Und Zu Merkmalen Von Interviewern Und Bewerbern
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Die Auswahl der Kandidaten in der Personalpraxis ist meist das Resultat einer Kombination von Entscheidungstr�ger, Bewerber und situativen Kontextfaktoren. Welche Erkenntnisse lassen sich aus dem aktuellen wissenschaftlichen Diskurs zum Verhalten und den Merkmalen von Interviewern und Bewerbern gewinnen? Wie lassen sich dabei Feld- und Laborexperimente nutzen? Welche neuen Ergebnisse liegen zur Auswahl- und Interviewgestaltung vor?
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