Personalmanagement in Der PRAXIS

Personalarbeit der alten Pragung ist out. Die Zeiten, in denen Personal ausschlieBlich ver- waltet wurde und DisziplinarmaBnahmen das Verhaltnis zu den Mitarbeitern pragten, diirften allmlihlich der Vergangenheit angehoren. Der Begriff des Personalmanagements steht heute fUr eine mitarbeiterorientierte Perso- nalpolitik, die ihre Fiihrungs- und Gestaltungsaufgabe ernst nimmt.